10月10日14：30，重庆市政府新闻办举行“高质量完成‘十四五’规划 谱写中国式现代化重庆篇章”系列主题新闻发布会（第十六场），主题为“十四五”时期重庆市人力资源和社会保障事业高质量发展成效。发布会了邀请市人力社保局相关负责人介绍情况，并回答媒体记者提问。
发布人
谢礼国 市人力社保局局长
郑夕明 市人力社保局副局长、新闻发言人
苏 静 市人力社保局副局长
胡 京 市人力社保局副局长
孙承豪 市人力社保局副局长东方财富配资
李林峰 市人力社保局副局长
主持人
张 琼 市委宣传部副部长、市政府新闻办主任
会上，市人力社保局局长谢礼国介绍，全市“十四五”人社事业发展规划12项主要指标已超额完成。
千方百计添举措，让就业更顺心。
持续完善就业优先政策体系，出台了重庆市促进高质量充分就业实施方案，推出产业带动就业、创业带动就业等6方面19条硬核举措，持续稳就业、扩就业，五年共促进全市城镇新增就业超过348万人，平均每年城镇新增就业均保持在70万人以上，城镇调查失业率前四年均值5.4%，低于5.5%的预期目标。
持续助企纾困稳岗扩岗东方财富配资，构建社保费阶段性减免缓、失业保险稳岗返还、就业创业补贴等全链条的支持体系，累计支出就业补助资金140亿元，发放“稳岗贷”等低利率政策性贷款600亿元，创新设立创业担保贷款风险补偿金，为企业“减负”、为创业者“撑腰”，就业基本盘更加稳定。
持续帮扶重点群体，打造青年西部就业创业首选之城，实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，推出农民工就近就业三年行动计划，拓展“家门口”就业服务网，开展补贴性职业技能培训150万人次，促进64万青年留渝来渝就业创业，794.5万农民工“愿就尽就”，81.7万脱贫人口端稳就业“饭碗”。
织密扎牢安全网，让社保更暖心。
全面深化重点改革，加快发展多层次多支柱的养老保险体系，做大第一支柱，渐进式延迟法定退休年龄等重大改革平稳实施；做强第二支柱，职业年金、企业年金规模不断扩大；做实第三支柱，作为先行城市推进个人养老金试点，覆盖近500万人。
全域促进参保扩面，实施扩面提质专项行动，通过数据找人，推动精准扩面，全市参加养老、失业、工伤保险人数分别达到2633万、664万和677万人，职工养老保险与居民养老保险参保结构比由“十三五”末的51:49优化为59:41，更多人选择参加保障水平更高的职工养老保险。在全国首批开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点，已覆盖11家平台企业、88万人，外卖小哥、网约车司机有了自己的“专属保险”。
全面强化待遇保障，三项社会保险基金收支总规模达到1.71万亿，连续调增企业和机关事业单位退休人员基本养老金，惠及490万人；城乡居民基本养老保险待遇较“十三五”末增长52%，惠及397万人。
全心优化经办服务，上线“参保直通车”“乐享退休”“工伤无忧”等应用场景，推出养老待遇资格无感认证服务，社保卡持卡人数达到3670万人，“一卡通”应用场景达到266个，社保卡实现一卡通用、通游、通购、通享。
聚势赋能促发展，让人才更安心。
拓展渠道精准引才，迭代升级引才政策，举办重庆国际人才交流大会、“一带一路”国际技能大赛、“百万人才兴重庆”等活动，每年引育卓越工程师1万名以上，博士后连续4年招收人数保持在1000人以上。
深化改革精心育才，实施“满天星”软件人才、乡村人才“五万计划”等专项，探索开展高校和科研院所薪酬制度改革，创新建立“目录+计分”双通道人才评价机制，通过系统自动赋码，人才可获得相应类别服务。全市专业技术人才总量达到240万，较“十三五”末增长18%；高技能人才增至179.5万，较“十三五”末增长72%，占技能人才比重达32%、一直保持西部领先。
优化服务精诚留才，开发“渝才荟”数字应用，建设人才创新创业服务港，提供创新创业、金融支持等多项服务，让人才服务“有感”、创业“无忧”。
用情用力促和谐，让工作更舒心。
在工资分配上，最低工资第一档、第二档每月分别达2330元、2200元，较“十三五”末增长近30%，劳动者“获得感”更强了。
在权益维护上，特殊工时审批管理服务改革更加务实高效、便民惠企，治理欠薪综合改革在全市推行，从源头预防、过程监管、处置化解等方面齐抓共管，劳动者“安全感”更足了。
在矛盾化解上东方财富配资，新就业形态“一站式”纠纷调解中心覆盖所有区县，劳动人事争议仲裁结案率年均保持在99%以上，为12.6万劳动者追回工资报酬15.56亿元，劳动者“焦虑感”更少了。
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